同志們：
經公司班子研究，我們隆重召開“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總結暨年度工作會議，主要任務：一是全面總結“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，鞏固拓展主題教育成果；二是回顧總結2019年工作，對2020年經營盤子做一個總體謀劃，進一步明確工作目標，自我加壓，團結奮進，朝著既定目標奮勇前進。
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總結
自2019年9月開展主題教育活動以來，公司黨委嚴格按照黨中央和省委、市委決策部署，始終把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為一項重大政治任務，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，瞄準“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的具體目標，把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到主題教育的全過程，取得了明顯的成效。
一、全面發(fā)動，掀起活動高潮
一是成立了主題教育活動領導小組，對全公司主題教育負總責，設置了主題教育活動辦公室，從嚴從實督促指導各總支（支部）主題教育活動，確保了主題教育活動有力推進。各總支（支部）也成立了相應的工作小組。二是按照市委主題教育活動安排，黨委研究制定了《滄州鹽業(yè)集團“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》和《滄州鹽業(yè)集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排表》，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項工作同步謀劃，同步推進并貫穿主題教育始終，確保了主題教育高標準開局、高質量推進。三是按照市委要求，9月12日召開了主題教育動員大會，認真?zhèn)鬟_了《中共滄州市委關于開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的實施意見》，全面動員各總支（支部）和廣大黨員干部，充分認識開展這次主題教育的的重大意義，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策部署上來，統(tǒng)一到公司黨委的工作要求上來，切實增強開展主題教育活動的政治自覺、思想自覺、行動自覺，高標準、高質量推動主題教育活動開展。動員會之后，黨委所屬23個總支（支部）迅速行動，于9月15日前全面啟動，實現了主題教育良好開局。四是主題教育活動領導小組始終堅持以嚴的標準、實的作風全程督導各總支（支部）學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實各項工作，及時糾正方案不科學、學習不深透、調研不深入、檢視不深刻、整改不徹底等問題,活動期間黨委研究審定主題教育重點工作7次，聽取各總支（支部）工作情況匯報10余次，確保了主題教育各項工作扎實推進。
二、聚焦主線，強化理論武裝
一是公司黨委緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持學思用貫通，知信行統(tǒng)一，引導廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯系實際學，力戒形式主義、官僚主義，扎實推動主題教育往深里走、往實里走，取得了明顯成效。黨委制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育理論學習方案》，明確了具體的學習內容，組織黨員干部原原本本學習黨的十九大報告、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等篇目，切實做到了以理論滋養(yǎng)初心，以理論引領使命，基層支部緊緊扭住支部標準化建設機遇，建立黨員活動陣地，組織集中學習16天，并且推動學習教育進車間、進班組、到人頭,用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐。二是公司黨委組織各支部學習了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》輔導讀本、《黨的十九屆四中全會決定學習輔導百問》、光盤及“不忘初心、牢記使命”口袋書等，各支部共開展學習交流1200余人次，結合企業(yè)管理升級“三步走”回頭看工作，撰寫心得體會200余篇，思想理念得到創(chuàng)新，企業(yè)治理體系和治理能力有效提升。三是按照主題教育活動安排，在調查研究的基礎上，制定《專題黨課工作方案》，黨委書記帶頭于9月27日和10月24日，分別以“不忘初心、牢記使命是共產黨員的政治責任”和“黨員干部要心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”為題，兩次為全體黨員干部講專題黨課;班子其他成員也分赴基層各單位進行黨課宣講6場次。各基層支部書記也積極開展講黨課活動，期間共講專題黨課24場次。四是公司黨委組織職工參加了市國資委舉辦的“學習強國”學習知識競賽、積極開展了以“我和我的祖國”為主題巡回宣講故事會、舉辦了“追憶紅色經典、唱響時代旋律”為主題的文藝晚會、舉辦了2019年職工運動會、舉辦了“愛崗敬業(yè)互助友善擔當奉獻”企業(yè)文化建設演講會，凈化了政治生態(tài)，營造了學習氛圍，提升了學習熱度。
三、緊貼實際，深入調查研究
一是公司黨委始終把調查研究作為解決問題的切入點和突破口，黨委成員聚焦企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，聚焦職工群眾的難點熱點問題，確定了《加快企業(yè)轉型升級，有力服務新區(qū)高質量發(fā)展》、《以突破求生存、向管理要效益》，《從管理入手，加快老國企全面振興》等7個針對性強的調研專題，由黨委成員帶隊，組成7個調研組，不打招呼，輕車簡從，深入基層、深入企業(yè)、深入市場、深入政府，與班子成員、中層干部、職工群眾、老干部、業(yè)務單位、政府官員等多方面進行交流、座談、咨詢，形成了7份較高水平的調研報告。各支部積極落實黨委要求，深入開展調查研究，共撰寫調研報告64份。二是黨委成員對調研內容進行認真梳理，多次召開專題會議進行分析、研討，出實招、亮新招、見真招，切實解決了一批事關企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，黨委出臺了《推動企業(yè)高質量發(fā)展的決議》、《管理升級“三步走”回頭看實施方案》、《構建滄鹽特色企業(yè)文化實施方案》、《職工困難幫扶救助管理辦法》等，另外，按照市政府文件精神，有效推動了老區(qū)“三供一業(yè)”升級，改變了“臟、亂、差”的居住環(huán)境；積極為職工謀福祉，職工冬季取暖費標準由1500元上調至2200元。為企業(yè)建設發(fā)展提供了有力支撐，提升了職工群眾的幸福感和獲得感。
四、深挖細查，做到刀刃向內
一是黨委成員不斷拓寬征求意見的渠道，先后采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、新媒體留言等多種方式，廣泛征求基層職工群眾意見建議，共收集意見建議15條，為下步深刻檢視問題打下了堅實基礎。二是在廣泛聽取意見建議的基礎上，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，結合巡視巡察、干部考察、工作考核等情況進行了深挖細查、深入研討和深刻反思。同時，對二級單位班子和班子成員也提出了意見，切實做到了把問題找實，把根源找深。三是召開了對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，緊扣“18個是否”逐一對照檢查，共查擺問題69個，以刀刃向內、自我革命的勇氣，逐條逐項剖析了原因,為召開高質量的專題民主生活會做好了充分準備。
五、真抓真改，做到立行立改
針對學習教育中查擺的問題、調查研究中發(fā)現的問題、從各方面征求到的意見建議及上級提出的意見進行了系統(tǒng)的梳理分析，匯總問題清單，制定整改措施，明確完成時限和責任部門，逐條逐項抓整改落實。一是按照《滄州鹽業(yè)集團“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作臺賬》，堅持真抓真改，以案促改，先后建立、修訂和完善了各類工作制度30個，通過完善制度，進一步規(guī)范了企業(yè)管理，提升了工作的科學化、標準化、精細化水平。二是堅持把開展主題教育10個專項整治作為增強實效的重要抓手，對照落實黨中央決策部署陽奉陰違、不擔當不作為、違反中央八項規(guī)定精神、層層加重基層負擔、領導干部配偶和子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)、侵害職工利益、基層黨組織軟弱渙散、掃黑除惡、影響營商環(huán)境、防范化解重大風險等10個專項問題進行了細致的排查，找準了存在的問題，深挖問題根源，能立行立改的堅決整改到位，不能立行立改的，通過建立長效機制長期推進整改，確保了專題整治工作的實效性。三是按照市委統(tǒng)一部署，公司黨委高度重視、精心籌備，制定了《“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的實施方案》，順利召開了專題民主生活會，黨委成員深刻檢視和剖析問題，認真開展批評和自我批評，自我剖析實事求是、相互批評直截了當，見人見事見思想。通過召開專題民主生活會，有效增強了黨委成員發(fā)現和解決自身問題的能力和水平，提升了干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，達到了統(tǒng)一思想、增強黨性、促進工作的目的。各總支（支部）也按要求認真召開了專題組織生活會，均收到較好的效果。
總體來講，我們按照總體要求扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，取得了五個方面的成效。
一是通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政理論、黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，黨員干部對黨的創(chuàng)新理論有了更深的理解和領悟，常學常新，進一步明確了方向、激發(fā)了斗志，找到了路徑，大大提高了黨員干部理論素養(yǎng)，理論學習有很大收獲。
二是通過對黨的十九大精神和黨章黨規(guī)黨紀的學習，黨員干部加深了對黨章黨規(guī)黨紀的理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，思想政治受到了洗禮。
三是通過開展主題教育活動，進一步激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，錘煉了忠誠干凈擔當的政治品格，檢視了自身的問題，找準了工作的差距，提高了擔當本領，增強了以擔當踐行初心使命的責任感和使命感。
四是通過深入學習和調查調研，進一步強化了黨員干部的宗旨意識，牢固樹立了以人民為中心的思想，增強了為民服務解難題的自覺性、主動性，解決了職工群眾急、難、愁、盼問題，密切了黨群關系，提高了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
五是通過深入學習十九大精神和黨規(guī)黨紀，扎實開展廉政教育，進一步增強了黨員干部廉潔自律和廉潔從業(yè)的意識，提高了拒腐防變的能力，營造了不想腐、不能腐、不敢腐的政治氛圍，做到了嚴守底線，不越紅線，汲取教訓，警鐘長鳴，收到了較好的效果。
在本次主題教育工作中，雖然我們總結了一系列好的經驗做法，取得了較大的收獲，但是在總結成績的同時，我們也要清醒的看到還存在一些不足：一是基層黨組織層級較多、黨員人數多，開展主題教育不均衡,工作的推動力度需要進一步強化。二是部分基層支部不能科學處理工學矛盾，致使學習研討不全面、不系統(tǒng)、不深入。三是主題教育成果轉化不夠明顯。
主題教育已經基本結束，但踐行初心使命永遠在路上。下一步，我們要按照中央和省委、市委部署，進一步鞏固和深化主題教育成果。
一是要進一步強化理論武裝，對習近平新時代中國特色社會義思想做到深學深悟，常學常新，堅持用習近平新時代中國特色社會義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，推動習近平新時代中國特色社會義思想進車間、進班組。突出學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與滄鹽實際緊密結合起來，與推動改革發(fā)展緊密結合起來，與滄鹽的三大目標緊密結合起來，把學習成果努力轉化為推動工作的思路舉措。
二是要針對巡視巡察提出的問題和主題教育檢視出的問題，要認真研究，深刻分析，結合工作實際，進一步優(yōu)化和調整體制機制，修訂和完善管理制度，形成科學管理的長效機制，為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠保證。
三是要認真貫徹落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，加強企業(yè)黨建工作，將黨建與生產經營深度融合，切實發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)建設發(fā)展保駕護航。
四是要堅持問題導向，以刀刃向內自我革命的勇氣，全力抓好整改落實，對尚未完成或需要持續(xù)整改的問題，盯住不放、一抓到底，對整改中新發(fā)現的問題，一并進行整改，定期組織開展“回頭看”活動，堅決防止老問題反彈和新問題滋生蔓延。
同志們，共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，我們作為新時代共產黨人，要初心不移、使命在肩，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞管理升級、產業(yè)升級和轉型發(fā)展目標任務，鞏固拓展主題教育成果，為推動企業(yè)高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻！
下面，我代表黨政班子回顧總結2019工作、安排部署2020年重點工作。
總結部署年度工作
一、2019年工作回顧
2019年是新中國成立70周年，是企業(yè)改革發(fā)展至關重要的一年，也是面臨多重壓力和困難挑戰(zhàn)的一年。在市委、市政府、新區(qū)黨工委、管委會的堅強正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以供給側結構性改革為主線，以“管理升級、產業(yè)升級、轉型發(fā)展”為目標，以“創(chuàng)新管理模式、優(yōu)化體制機制、推動產業(yè)升級、實施項目建設”為抓手，深化改革，攻堅克難，全力推動企業(yè)高質量發(fā)展，保證了企業(yè)正常的生產經營秩序和發(fā)展穩(wěn)定大局，呈現出穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。
主要經濟指標完成情況：
實現總收入37034.67萬元，同比減少377.27萬元；
實現利潤總額1896.97萬元，比上年同期減少47.05萬元；
實現稅金3590.46萬元，比上年同期增加557.98元；
資產負債率70.79%，同比增加1.25個百分點；
安全生產無重傷、無責任死亡事故，輕傷事故率在3‰以內。
一年來，我們深化企業(yè)改革，全力以赴推動管理升級、產業(yè)升級、項目建設，堅定不移惠民生、促和諧、抓黨建、保穩(wěn)定，開展了大量卓有成效的工作。主要有以下幾個方面：
1. 管理水平持續(xù)提升，管理升級又上新臺階
按照管理升級“三步走”實施方案，管理升級工作持續(xù)發(fā)力，深入開展管理升級“回頭看”活動，督導、檢查、整改、驗收循環(huán)滾動開展。
一是進一步完善板塊式管理模式，有1100名職工勞動關系、社會保險劃轉到子公司，實現人、財、物相統(tǒng)一，責、權、利相結合，提高了集團總部的宏觀管控能力和子公司的經營管理能力，激發(fā)了活力，增強了原動力，達到了模式先進、體制科學、機制順暢的目的；
二是進一步建立健全與管理模式、體制機制相適應的企業(yè)管理制度。對集團公司崗位、流程、職能、制度等進行系統(tǒng)的梳理、完善和修訂，各項制度匯編成冊。各子公司按照集團公司的要求，結合工作實際，建立健全了財務管理、人力管理等基礎性管理制度和相應的操作規(guī)程、工作流程，母公司監(jiān)管和子公司管理體系初步建立，各項管理制度得到逐步完善，營造了用制度管人、按制度辦事的良好氛圍。
三是加強班組建設，提高基層班組建設的質量和管理水平。從班組設置、班組長人選、工作職能、工作標準、文明生產、安全生產、考核辦法、獎懲制度等逐步細化，劃分為制鹽、食鹽加工、化工、機械制造、電力、工程施工、后勤服務六類工種，設置87個班組，其中生產班組66個，后勤服務班組21個，設置班組建設基本檔案，班組管理得到加強，班組建設工作得到較大提升。同時，適時開展 管理升級“回頭看”活動，組織經驗交流會和現場觀摩會，相互學習，相互促進，達到了以點帶面，全面提升的效果。
2.產業(yè)升級持續(xù)優(yōu)化，原鹽、溴素、基建產業(yè)再創(chuàng)新佳績
一是原鹽產業(yè)有效實施灘田技改和塑苫技改工程。全年共投資750萬元，技改大浮卷池41個，3361公畝，技改保鹵圈14個，1255公畝，合并趕鹵池5766公畝，調整導水路15.85千米，更新活碴機、350軸流泵、收鹽機等設備49臺套，其中有15臺套塑苫收放機實驗性地安裝了遙控設施，有效降低了建設占地對原鹽生產的影響，提高了原鹽質量，同時為承接濃海水，實現濃海水綜合利用奠定了基礎。
二是食鹽產業(yè)全面推進提品質、增品種、創(chuàng)品牌“三品”戰(zhàn)略。投資500萬元完成了銀山、銀晶食鹽技改掃尾工程，食鹽設備得到更新，廠容廠貌大大改善，工藝技術不斷改進，產品產能不斷提高，產品質量不斷提升，產品品種不斷增多，品牌建設取得新成果。在中國第二十屆綠色食品博覽會，腌制鹽在眾多產品中脫穎而出獲得金獎，這是繼海晶鹽、精晶海鹽后我公司又一產品獲此榮譽。同時，不斷創(chuàng)新營銷理念，加大營銷力度，新開辟了廣東、廣西、福建、湖南、內蒙等市場。注重銷售網絡建設，實現了天貓、京東等互聯網平臺線上銷售模式。
三是溴素產業(yè)提檔升級。積極承接國華電廠、上海巴安水務排放的濃海水，推動實施溴素三廠擴能項目，并與中交創(chuàng)投公司就溴素半成品——氫溴酸提取項目進行合作洽談，力爭實現溴素產業(yè)集約化。
四是建筑工程嚴細管理、拓展市場，取得較大突破，實現利潤1000余萬元；電力、物資供銷、機械制造、物流、生態(tài)科技等產業(yè)，不斷壯大規(guī)模，綜合實力不斷增強，積極承攬外部工程，外拓市場、內強管理，已融入新區(qū)大發(fā)展、大建設的發(fā)展大局，均取得良好的效益，呈現出向好的發(fā)展態(tài)勢。
3.項目建設明顯提速，轉型發(fā)展開創(chuàng)新局面
一是裝配式建筑PC構件項目于9月開工建設，現已完成廠房基礎施工，辦公樓、宿舍樓正在建設中，計劃2020年3月底到4月初進行投產。市場拓展取得顯著成效，現已簽訂產品訂單4000多萬元。
二是華北進口木材產業(yè)園項目，與北京元亨利等公司合作滄鹽龍順木材加工產業(yè)基地項目已完成現狀地形測繪、巖土勘察、施工圖設計審核、安評、環(huán)評、職評、土地出讓前期工作，制約項目建設的難點已解決，新區(qū)土地收儲已完畢，項目基礎設施已列入2020年“四個干”手冊，目前等待土地掛牌出讓；與北京木聯集團、滄州華凱、天津木協、天津家協正在積極進行合作洽談和謀劃建設。
三是食鹽搬遷擴能暨食品物流配送中心項目，已完成施工圖設計、安評、環(huán)評、土地出讓手續(xù)、配電站人防、辦理建設工程規(guī)劃許可證等工作，正在與中交科創(chuàng)、中交產投洽談合作，計劃今年開工建設。
四是生態(tài)科技項目，前期工作已完成，已辦理開工證，制訂了開工方案。
五是舊鋼桶資源化利用無害化處置項目，與上海洗霸科技有限公司、博瑞（江蘇）環(huán)保設備有限公司簽訂合作協議，正在注冊合資公司、項目審報工作。
六是現代物流項目，正在積極與港務集團洽談合作，實施建設汽車港和集裝箱倉儲物流項目；
七是臨港服務區(qū)項目，正在進一步修訂規(guī)劃，積極推動中。
4.實踐活動扎實推進，黨建工作喜結新碩果
黨委加強黨的政治建設，保持政治定力，堅定政治立場，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強黨的思想建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨中央重大政治理論和習近平總書記系列重要講話，黨員干部思想覺悟明顯提升。加強黨的組織建設，不斷健全黨委機構設置，進一步完善《支部目標管理細則》，深化標準化黨支部建設，“兩個作用”得到較好發(fā)揮。2019年申報的1個五級黨支部（建筑工程），6個四級黨支部全部驗收達標。2019年共發(fā)展黨員20名，經考察按期轉正18名黨員。堅持黨管干部原則，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷完善干部選拔、任用、監(jiān)督、考核、退出等機制，形成了選人用人的鮮明導向。加強黨的作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定和剎“四風”要求，推動黨委提出的“六防”要求，干部擔當作為意識明顯增強，工作作風大大改善。加強黨的紀律建設，時刻把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深入開展反腐警示教育，強化監(jiān)督執(zhí)紀，營造了風清氣正的政治生態(tài)。全面落實巡察整改要求，黨委書記先后9次聽取整改工作進展情況匯報，相關部門完善了30項規(guī)章制度，針對市委巡察組反饋意見梳理出的4個方面的17項具體問題已全部完成。工會、共青團、女工委等群團組織，立足本職，做了大量的工作，發(fā)揮了較好的作用。扎實開展扶貧工作，駐村工作隊獲得河北省“優(yōu)秀駐村工作隊”榮譽稱號。
5.企業(yè)文化豐富發(fā)展，文化建設展現新風貌
成立了企業(yè)文化建設領導小組，制定了企業(yè)文化建設實施方案，組織開展了構建具有滄鹽特色系列企業(yè)文化活動。舉辦了迎新中國成立70周年書畫展、 “愛崗、敬業(yè)、互助、友善、擔當、奉獻”為主題的演講、新區(qū)消夏文藝晚會—滄鹽專場、“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”勞動競賽、安全生產競賽、為特困黨員特困職工送溫暖、首屆“滄鹽杯”乒乓球邀請賽等文化活動，企業(yè)文化不斷豐富發(fā)展，愛崗、敬業(yè)、互助、友善、擔當、奉獻成為滄鹽時代新風，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6.民生福祉持續(xù)改善，福利待遇又有新提高
牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，以厚民生為本，著力保障和改善民生，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工。一是職工人均工資增長9.27%，實現了五連增。二是職工取暖費標準由1500元/人提高至2200元/人。三是結合班組建設，投資50萬元，對車間班組辦公現場、職工餐廳、宿舍等工作生活環(huán)境進行了改造、改善。四是滄鹽老區(qū)“三供一業(yè)”升級改造，小區(qū)舊貌換新顏，職工群眾生活環(huán)境進一步提升。五是由工會牽頭制定下發(fā)了《職工困難幫扶救助管理辦法》，建立了幫扶救助長效機制，做到“想職工所想、急職工所急”。讓廣大職工體會到獲得感、幸福感，體會到滄鹽組織和大家庭的溫暖，體會到領導的關心和同志們的幫助，也維護了職工隊伍的穩(wěn)定，增強了凝聚力、向心力，為構建和諧企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展提供了強大動力。
7.安全、環(huán)保、維穩(wěn)工作總體良好
根據機構變化和人員變動情況，適時調整公司安全生產委員會組成人員，保證了安全生產組織健全；加強安全教育培訓，培訓面達100%，特殊工種、特種設備操作持證操作率100%；加大安全檢查力度，全年開展各類檢查148次，隱患整改率100%。提前準備、超前部署，成功抗擊特大臺風“利奇馬”，長蘆鹽業(yè)公司、建筑工程公司、電力公司等相關單位，各司其職，密切配合，將安全生產損失降到最小。積極協調配合相關部門，順利通過國家環(huán)保部、省環(huán)保廳的環(huán)保專項“暗訪”督查及省市區(qū)應急管理部門的安全生產專項督查、抽查、復查。加強思想政治工作，及時疏解、化解各種矛盾和不穩(wěn)定因素，維穩(wěn)工作保持良好局面。
同志們，過去一年，面對繁重的發(fā)展任務和諸多困難、壓力，公司上下奮力拼搏，攻堅克難，扎實苦干，取得了較好的成績。在此，我代表公司黨政班子對大家的辛勤付出表示衷心感謝！并致以誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們更要客觀評價企業(yè)發(fā)展過程中存在的風險和挑戰(zhàn)，一是傳統(tǒng)產業(yè)萎縮，新項目尚未成型，營業(yè)收入大幅減少。二是資金清收有很大壓力，資金短缺矛盾日益突出。三是國際國內經濟下行壓力較大，實體經濟困難增多。四是人才短缺與人力過剩的矛盾突出，有事無人干，有人無事干。五是個別干部職工思想落后、觀念陳舊、創(chuàng)新意識不強、工作作風不實，與新時代、新形勢和公司班子的要求還有一定差距，我們要鼓足勇氣，迎頭趕上。
二、2020年重點工作謀劃
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是渤海新區(qū)在新的歷史起點上推動高質量發(fā)展的起步之年，更是滄鹽“五大攻堅”實現突破、子公司保平爭盈決戰(zhàn)決勝關鍵之年。
總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決貫徹中央、省、市和新區(qū)黨工委決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，堅持新發(fā)展理念，堅持以供給側結構性改革為主線，堅持以深化改革為動力，堅持搶抓機遇、發(fā)揮優(yōu)勢，堅持抓重點、補短板、強弱項、破瓶頸，堅持把管理升級、產業(yè)升級、轉型發(fā)展做為攻堅任務，下足“三個功夫”（真功夫、苦功夫、笨功夫），打好“五大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)滄鹽高質量發(fā)展新局面。今年發(fā)展的主要預期目標確定為：實現營業(yè)收入3億元；實現利潤1600萬元；實現稅金3000萬元。
習總書記說過“人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造”，確定的奮斗目標絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，既要跳腳摘果，又要腳踏實地，更要萬眾一心加油干。“空談誤國，實干興邦”，2020年黨政班子要把握好企業(yè)發(fā)展的方向、路徑、方法、措施和節(jié)奏節(jié)拍，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，朝著既定的目標奮勇前進。今年，重點抓好以下幾方面工作：
1.打好“五大攻堅戰(zhàn)”
一是推動管理升級“三步走”，進一步優(yōu)化體制機制，堅決破除阻礙企業(yè)發(fā)展的體制障礙，真正達到體制科學、機制順暢；建立健全與管理模式和體制機制相適應的企業(yè)管理制度，重點推進人力、干部、薪酬改革，完善以經營業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系，充分發(fā)揮薪酬杠桿調節(jié)作用，各子公司要根據設置的分指標，決戰(zhàn)決勝，認真謀劃2020年工作盤子，根據經營指標完成情況和經濟效益自主制定薪酬分配方案，有效調動職工積極性，激發(fā)經營活力。加強班組建設，推動班組精細化管理，進一步提高基層班組工作水平，增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是推動產業(yè)升級，繼續(xù)加大技改投入，實施好灘田技改工程，由機械化向智能化、數字化邁進；全力推動濃海水綜合利用溴素三廠搬遷擴能項目，積極做好前期各項準備工作，力爭早建設早見效；建筑工程公司在做好資質、人力、市場等工作的同時，要千方百計提高技術水平，不斷壯大綜合實力；銀山和銀晶兩個食鹽公司要把市場開拓作為重中之重，全力做好營銷工作，有效應對市場需求；電力公司要認真做好一站接口、二站改址等相關工作；生態(tài)科技公司要保持與安徽海之信公司的良好關系，積極協調、推動進一步合作，增加市場占有份額。
三是推動項目建設。
裝配式PC構件項目要倒排工期、科學推動、加快建設，3月底到4月初一期工程建成投產；工會主席李金營和相關部門要全力推動好。
滄鹽龍順木業(yè)項目要積極與北京元亨利接洽，列出時間表，爭取3月份之前辦理土地招牌掛手續(xù)，4到5月份開工建設；
華北木材園基礎設施要做好協調工作，加大招商引資力度，進一步加強與北京木聯、天津木協、天津家協、華凱集團及中鐵二十局的合作洽談，切實把握好最后一公里，爭取盡快進入實質性階段。
食鹽搬遷擴能暨食品物流配送項目要加快完成規(guī)劃調整，抓緊與中鹽、中交科創(chuàng)、中交產投等公司聯系，進行冷鏈儲存物流加工等方面的合作。招商部要列出進度表，進行大力推動，黨委、紀委、黨政辦要督辦好。
生態(tài)科技項目由總經理張立莊牽頭，項目辦具體跑辦，積極做好前期相關工作，確保3月份啟動4#車間建設；
舊桶翻新項目由工會主席李金營牽頭，加緊與上海洗霸科技有限公司、博瑞（江蘇）環(huán)保設備有限公司接洽，盡快組建合資公司，進行工商注冊，爭取年底建設投產；同時，全力以赴跑辦手續(xù)，要納入河北省“十四五利用處置危險廢物污染防治規(guī)劃”，辦理危險廢物經營許可證；
物流園項目要積極推動與滄州港務集團召開座談會、研討會，深入洽談集裝箱存放、轉運等業(yè)務，要列出進度表，下達任務書，簽訂責任狀，切實解決實際問題，全力推動戰(zhàn)略合作。
四是做好資金清收，想方設法清收土地補償款、工程款，全年力爭實現2億元。加大力度推動融資借款，全年力爭實現2億元。
五是抓好食鹽銷售，食鹽公司要再接再厲，不負眾望，開拓進取，拼搏作為，努力拓展銷售市場，力爭實現量價齊驅；要加大高附加值產品研發(fā)銷售力度，增加利潤點，堅決摘掉虧損的帽子。黨委、紀委要把“五大攻堅戰(zhàn)”列入督辦內容，跟蹤督辦。
2.全面加強黨建和思想政治工作
充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，堅定不移推動全面深化改革，堅定不移深化供給側結構性改革，堅定不移實施高質量發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移走創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展、跨越提升的發(fā)展新路，努力開創(chuàng)經營管理的嶄新局面。
一是加強黨的政治建設，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，教育引導黨員干部職工自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是加強黨的組織建設，全面貫徹落實《國有企業(yè)組織工作條例（試行）》要求，不斷探索新形勢下企業(yè)組織工作的新途徑、新方法，充分發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，保證黨的路線方針政策和上級黨委的各項決策有效貫徹落實，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向和發(fā)展大局，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障。
四是強化治理體系和治理能力建設，不斷完善和發(fā)展黨內制度，更好地把制度優(yōu)勢轉化為企業(yè)治理效能。
五是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴格落實管黨治黨政治責任，深入開展巡察整改“回頭看”活動，持續(xù)正風肅紀，不斷優(yōu)化凈化企業(yè)政治生態(tài)。
3.轉變作風抓落實
三分部署，七分落實，要轉變工作作風，抓好工作落實，做到“三個超常規(guī)”。
一是超常規(guī)作風。2020年是子公司保平增盈決戰(zhàn)決勝之年，要建立班子成員包聯制度，基層黨員干部要切實負起責任，主動擔當，主動作為，甘于奉獻，主動干，比著干，加班加點的干，爭分奪秒的干，做到抓鐵有痕、踏實留印，多干少說、善做善成。
二是超常規(guī)擔當，在困難挑戰(zhàn)面前，要敢于迎難而上，敢于直面問題，敢于攻堅城，把難點變成亮點，讓短板成為樣板。
三是超常規(guī)自律，黨員干部要時刻做到自重自省自警自勵，落實好公司黨委的決策決議，切實把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，確保干凈干事、干成事、不出事。
4.加強黨風廉政建設
各總支（支部）要認真貫徹落實上級紀委有關要求，精心安排全年黨風廉政工作，做到壓力傳導到底，責任落實到位，工作務實有效。各單位“一把手”要切實履行好主體責任，把持之以恒正風肅紀的要求記在心頭，堅持把自己擺進去，帶頭遵守廉潔自律準則和厲行勤儉節(jié)約有關規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭弘揚滄鹽愛崗、敬業(yè)、互助、友善、擔當、奉獻的新風尚，采取多種方式打招呼、提要求，督促黨員干部增強黨性鍛煉，堅定理想信念，切實做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。
5.繼續(xù)保障改善民生
職工群眾期盼著有更滿意的收入、更可靠的社會保障、更舒適的居住環(huán)境、更優(yōu)美的工作生活環(huán)境，職工群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。2020年，我們將按照上級政策，進一步提高工資福利水平，讓職工群眾的收入更高；進一步拓寬就業(yè)渠道，妥善安置富余職工就業(yè)，保持職工隊伍和諧穩(wěn)定大局；持續(xù)推進班組建設，進一步改善職工工作生活環(huán)境；建立完善困難職工幫扶救助長效機制，不斷增強職工群眾的幸福感、獲得感。
6.抓好安全環(huán)保、維穩(wěn)和綜合治理工作
當前正是舉國歡度春節(jié)和全國“兩會”的特殊時期，安全生產的弦一刻也不能放松，要廣泛宣傳，提高認識，努力營造防火、防盜、防交通事故的良好氛圍。要把維穩(wěn)和綜合治理工作提到新的高度，進一步完善齊抓共管工作格局，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，營造良好的生產經營秩序。
同志們，新的一年已經開啟，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在市委、新區(qū)黨工委堅強領導下，同心同德、開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，只能朝夕、不負韶華，為實現企業(yè)全面脫困，開創(chuàng)滄鹽高質量發(fā)展新局面而努力奮斗！
春節(jié)將至，提前給大家拜年，祝大家新年快樂，闔家幸福，心想事成，萬事如意！
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